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下子可真被姐姐们说中了，“招聘可以放缓歇歇了”，天晴又恍然大悟，难不成她们俩早就看出端倪了，之前故意暗示我的？怪不得她们最近就那么心安理得地躺平了，之前可是比天晴更着急......唉，又开始生闷气，埋怨自己职场敏感度太低了。

慧琳姐还是踩点十点半左右到，着急忙慌地端着电脑、招呼着还在公司的一些管理层去大会议室开会，大概开了一个多小时，接近午饭时间，会散了，从会议室出来的人，脸上都挂着轻松的笑意。

“我们下午一点半开个会，大概半个小时左右，天晴定个会议室，能投屏的。”简短地布置完任务后，慧琳姐满脸笑意地往吧台走去热饭，跟路过的人热情地打着招呼。

嗐，看慧琳姐状态，应该不需要过度担心，下午再说，留口气儿下午喘。

这天的午休时间可热闹了，为了欢迎出差回来的人，很多部门申请了团建，中午热闹地讨论着晚上团建的安排；围在吧台吃饭的人，热闹地分享着出差中的各种苦事，他们把前些日子还压得自己喘不过气来的苦难和委屈变成了大家的午餐佐料；午休时，办公室显得有点空荡荡的，各个小团体们都出去园区绿地上溜达聊天去了，也顾不上外面骄阳暴晒的热了；外卖小哥一个接一个地，往公司送着大单量的咖啡、奶茶等饮品，看来是有的部门领导请喝下午茶了......

HR会议上，慧琳姐情绪饱满，先在微信群里发了链接，让大家点下午茶，犒劳各位最近的辛苦，“大家应该也都知道了吧，A项目要暂停了，会留十来个人在北京收尾，大部队会在最近几天回来。”

其他两位姐姐都在应和着，“出差的人终于可以回来啦”、“大家终于可以歇歇啦”之类的话语，天晴默不作声。

“招聘呢，优先级和数量最近都要重新梳理，大家可以先缓缓，把手上流程中的人面完之后，先停一下，等领导层开完会对齐招聘需求之后，再说。”

“那我这个系统的也都要先停掉吗？这个部门就剩大明和B项目的两个人而已......”

“先不急着招了，够用。”

天晴想要继续说话，晓春姐扯了扯她，“项目都没了，不急不急，等领导们过完需求再说。”

天晴点点头，忍不住还是问了，“是我们做的太差了吗？客户不要我们了吗？”

“哎呀，看来你还不知道哇”慧琳姐一副听笑话的样子，无奈地笑着说，“怎么会是我们的原因呢？不是我们做的差，是客户整个自动驾驶事业部都要被停掉了，大裁员，他们最近将会启动裁员面谈。”

“啊？那我们不是白干了？钱也收不到了？”

慧琳姐笑盈盈的，“不会不会，我们运气好，分阶段交付，然后给我们开发费，七月份交付完，款项已经结了，还不用售后，对我们来说，是好事呀！可能连撞他们仪器的钱都不需要赔那么多了，Jason还在前线聊，估计很快就有结果了。”

“那，我们会需要裁员吗？毕竟现在没那么多项目，却趴着这么多人？”芳芳姐问道。

“暂时不会，可能会有其他项目要进来，先等我们领导层周六开完会吧，大家这几天可以好好放松一下，跟出差的员工多互动互动，关心一下出差员工。”

大家点点头，各自看了看对方，芳芳姐朝晓春姐交换了眼神。

“奶茶都点好了吧？点好了，我就下单啦？还有人没上‘车’吗？”

大家表示都点好了。

“还有一件事，本月发工资时会把去年年终奖发了，芳芳你最近要忙起来了。”tຊ

大家欢呼，终于要发奖金了太不容易了，等好久了，这块悬在心上的石头终于要好好落地了。

“别那么大声，这奖金要发了，A项目也没了，肯定会有人员流动，大家呢要多跟员工走动走动，多了解了解哈，还是以安抚维稳为主，毕竟还会有项目进来的。”

“那有人问起来年终奖的话，怎么回呢？”芳芳姐又问道。

“先不用说具体发放时间，就说快了。下周余总会回来上海开个员工大会，余总会亲自对项目和奖金情况做出说明，也会宣布些好消息。到时候大家就知道了。”

“下周四就要发工资了，全员大会什么时候开呢？”芳芳姐提醒道。

“估计最快周二吧，到时候当天再定一些炸鸡、可乐、披萨就行了，暂时不急着安排，到时候我会提前跟行政说。”

会议结束后，慧琳姐又让天晴单独留下汇报了一下章志强的谈薪情况，天晴如实说了谈薪出现的问题，以及候选人最近还在面试其他家，暂时没有给出明确答复。

“都拖这么久了吗？”

“是滴，他太老油条了，我问他呢，他就如实说不满意，我汇报了贾总后呢，贾总就要亲自去聊，聊的时候，他又说对我们很感兴趣，要再考虑考虑，之后通过hr给答复，反正吧，就这样扯来扯去，并不给个定论。”

“我知道了，暂时先晾晾他吧，你这几天也先留意着C公司出来的候选人，先备着，等下周再说这个事情怎么办。”

天晴点点头，可是，为什么项目丢了，他们还这么高兴？是真高兴还是假高兴啊？无论如何，总归是，这个地狱式的项目结束了还不需要给客户售后迭代更新，不然以A客户对供应商的压榨情况，公司的员工很快就要跑完了。应该不至于裁员吧？唉，说不定，不用等着公司裁员，估计员工自己都跑路了。

天晴又突然想起来，A项目这么地狱，A公司的员工给优曼这么大的压力，是不是他们的高层早就料到到自己的事业部可能被停掉，出于不安、焦虑和压力，危机感把他们压变形了，他们为了保住事业部、保住饭碗、为了给上面的领导们表现自己部门的努力和成果，才强压供应商赶工期交付，为了就是最后的拼死一搏？要是这么说的话，突然就说通了很多事情......

第二十五章

配曲推

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