XX农业银行工作总结_3

发布于:2021-07-31 13:07:59

XX 农业银行工作总结 XX 年,大关支行在市分行、县委、政府的正确领导下, 以科学发展观为指导,全面贯彻落实盛市分行年初工作会议 精神和各阶段的工作部署,以加快有效发展、提升发展质量 为要务,围绕以经济增加值为核心的绩效考评体系,加快业 务经营转型,提升各项业务的竞争力,*诓炕聘母铮 增强风险控制能力, 加强员工队伍建设, 加大企业文化建设, 推动全行各项工作健康发展。 一、主要工作及成效 (一)坚持“存款立行”方针不动遥大关经济基础薄弱 , 存款总量小,针对这一实际,支行党委认真进行了冷静、客 观的分析,制定了切合实际的考核和激励措施,立足一个 “早”字,认真开展了“春天行动”,取得了一定的成效。 但二季度以来,受周边经济环境的影响,储蓄存款严重,总 量大幅度下滑,储蓄和各项存款双双负增长。下半年,支行 采取了一些阶段性的激励措施,各项存款止跌回升,年末各 项存款较上年增长了 2234 万元。 (二)加大贷款的投放力度,努力提升有效规模。 围绕壮大有效信贷规模核心,突出信贷运作的质量与效 率,加强系统联动能力建设,灵活运用“三农”信贷服务政 策,协同*纠唷⑴┮道唷⒏鋈死嘁滴瘢峋鲈诎踩 前提下拓宽优质资产业务营销渠道, 积极拓展 a***以上法人 信贷客户与抵押足值、 风险可控、 还款可靠的个人信贷客户, 加强营销住房按揭贷款和个商可循环使用信用,坚决控制新 增不良贷款。全年累计发放贷款万元,累计收回法人贷款万 元,实现净投放万元,有效防止资产剥离后的信贷“空心化” 现象,提高了创利能力。 (三)有序开展职业道德教育活动 为全面落实全市农行 XX 年工作会议精神,紧扣“3510” 战略目标,全力落实股份制改革、业务经营转型、精细化管 理各项工作任务,准确把握战略发展重点,深化建设“又好 又快的发展行” , 确保实现股份制银行经营机制的良好开局。 根据市分行《关于开展 XX 年职业道德教育活动的通知》(农 银昭发〔XX〕59 号)文件要求,结合本行实际,制定了相应 的实施方案,于 XX 年 3 月 23 日至 4 月 23 日,开展了以“自 信自强、提升自我”为主题的职业道德教育活动。活动期间, 依次开展了:“学好一本书”、“听好一堂讲座”、“做好 一次警示教育” 、 “学好总行、 省行和市分行年度工作报告” 、 “写好一篇读书笔记”等阶段活动。通过活动开展顺利,对 全行员工进行了一次系统的学*,提高了各自的思想觉悟和 业务能力,达到了预期的目的。 (四)切实开展案件专项治理,努力提高内控管理水* 为切实加强管理,有效防范案件发生,实现标本兼治, 大关支行根据上级行有关文件精神,结合本行实际,制定了 《案件专项治理工作实施方案》,明确了各部门的职责,确 定了治理活动的重点,针对支行控险的薄弱环节,决定在对 账管理、档案管理、员工行为排查、印章管理、信贷管理及 各类内外部检查发现问题的整改六个方面进行重点治理。 为确保案件专项治理活动抓好、抓实,抓出效果,我们 采取了以下措施: 1.对 XX 年的七项专项治理活动的回头看,查缺补漏, 建立长效机制,巩固好去年治理的成果。 2.开好两月一次的内控风险分析评价例会,明确每次会 议的主题,做好会前准备,确保会议质量。 3.提高各业务部门自律监管的质量。 4.强化员工排查、岗位轮换、强制休假、领导干部带班 查看录像等相关制度的执行。 5.做好各种内外部检查发现问题的整改,提高整改的及 时性和整改的质量。 (五)党建和队伍建设取得新进展。 支行对党风廉政建设责任制量化考核办法进行了进一 步修订和完善,发出“领导干部廉洁从政考评表”46 份,对 支行党委班子和领导干部廉洁从政情况进行了 *** 测评 ; 开 展了先进性教育活动“回头看”和“xxxx”社会主义荣辱观 教育,巩固和扩大了整改成果;规范化管理工作更加深入, 员工的业务技能和服务质量进一步提高;充分发挥群团工作 职能,对老干部、离退休干部员工的关心和服务措施更加细 化,有力凝聚了队伍力量;进一步抓好了基层党组织建设和 企业文化建设,发展 2 名预备党员和 1 名发展对象,同时坚 持以健康向上的文体活动来丰富员工业余生活,提高员工素 质,凝聚队伍力量,并下大力气开展员工知识培训,使员工 队伍的能力和素质得到进一步提高。 (六)转变观念, ,廉洁自律,切实加强党风廉政建设。 1.认真抓好党委中心组学*。为使党风廉政建设责任制 学*活动和业务工作同时进行,做到两不误,班子成员坚持 集体学*,在集体学*的基础上开展自学。党委班子始终坚 持自觉地用党的纪律约束自己,规范自己的行为,全面贯彻 执行各项金融方针政策,牢固树立依法合规经营的思想,履 行好自己的职责,在思想作风、经营作风、工作作风等方面 起好带头作用。 2.加强党风廉政建设责任制考核制度。一是强化领导班 子对党风廉政建设的领导责任。大关支行党委重视党风廉政 工作,认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定,进一步明确 了支行党委班子领导分工和责任分解,真正把党风廉政建设 责任制落实到了具体岗位、具体的人。二是建立和完善案件 查处责任制。农行大关县支行建立了“查处、教育、立案” 工作责任制,认真落实对员工的排查工作。支行按照《金融 机构内部控制指导原则》加强内控制度建设,强化监督制约 机制,加大责任追究制度,从源头上预防违法违纪案件。 3.加强队伍建设和企业文化建设,为业务健康发展提供 有力保障。根据市分行《中国农业银行昭通市分行企业文化 大讨论活动实施细则》精神,支行着重从以下几个方面抓好 这项工作:(1)继续抓好党风廉政建设和警示教育、反腐倡 廉教育。(2)继续抓好企业文化建设,特别是要以此次企业 文化建设大讨论为契机,加强农行社会形象建设,巩固和增 进“走*农行,感受亲切”的服务理念与服务规范,进一步 挖掘农行服务文化的深刻内涵,提高员工素质,凝聚队伍力 量,展示农行风貌。(3)抓好基层党组织的建设,增强党员 的政治意识和责任意识,努力

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